红色引擎，赋能高质量发展——福建省园区非公企业党建工作综述

原标题：红色引擎，赋能高质量发展

　　近年来，福建深入学习贯彻习近平总书记关于非公企业党建工作的重要指示精神，按照省委部署要求，牢牢抓住园区非公企业党建这一“牛鼻子”，着力完善制度、建强队伍、凝聚合力，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为园区和企业的管理优势、竞争优势和发展优势，成为推动园区高质量发展的红色力量。特别是面对突如其来的疫情，园区各级党组织和广大党员认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，积极融入全省战“疫”大局，为抗疫建功，为党旗添彩。

　　完善制度，让园区党建实起来

　　通过园区集中开展非公党建，完善的组织管理制度体系是关键。

　　2月初，接到厦门自贸片区党工委通知，厦门自贸片区象屿园区非公党委第一时间发出号召，开展“爱心厦门”助力战“疫”爱心捐款活动，各党支部积极发挥党组织战斗堡垒作用，基层党员踊跃参与，短短一天时间，53个非公党支部共募集善款约12.6万元。

　　疫情防控阻击战中，我省非公企业党组织充分发挥引领作用。福州金强建材公司党支部组织党员职工带头加班加点，全力以赴保障武汉火神山医院和福清市医院新感染病区的板材供应；泉州火炬电子公司党总支组建党员生产突击队，加班生产5000件新冠病毒检测设备电容器支援武汉……

　　园区非公企业党组织有效运转，离不开强有力的领导机构。2015年9月，经省委同意，省委组织部印发《关于加强和改进园区非公有制企业党建工作的意见》，推动省级以上园区构建“园区党（工）委—园区非公企业党委—园区内非公企业党组织”的组织管理架构，形成齐抓共管的“大党建”新格局。去年9月，省委组织部、省委两新工委出台进一步推进非公企业党建工作质量提升八条措施，促进园区组织管理架构不断健全完善。

　　各地在探索中创新管理制度。三明市在15个园区分行业或区域建立党群共建理事会，由党建工作较强的党组织书记担任理事长，牵头组织党建活动；宁德市委两新工委建立委员单位“四联”工作制度（挂钩联系1个党组织、1个重点领域、1个特色党建项目、1名党组织书记），有效加强联系指导。

　　架构明晰，进一步落实了责任机制。“我们明确要求实行园区党建工作年度述职评议制度，把园区党建工作纳入园区建设总体工作安排，并作为园区党（工）委书记向上级党委专项述职重要内容，确保了工作有人抓、有人管。”省委组织部有关负责人表示。

　　目前，全省97个省级以上园区普遍设立了党工委，个别成立党委。

　　配齐领导力量，还需强化保障力度。福建各地普遍将非公企业党建工作经费纳入园区管理费用，建立以财政投入为主，税前列支、党费拨返、党费补助等为辅的多元化经费保障机制。2019年，全省109个市级以上园区从园区管理费用列支非公党建工作经费2700多万元，有力支持了园区非公企业党建工作。

　　建强队伍，让园区党组织活起来

　　“公司可以顺利复工复产，党支部和党建工作指导员都发挥了很大作用，党员和入党积极分子在支部带动下主动站出来，发挥了先锋模范作用。”福建良瓷科技有限公司总经理陈维尧说。

　　园区非公企业党组织有效发挥作用，离不开“红色细胞”的有力支撑。由党组织书记、党建工作指导员、党员构成的三支队伍，成为福建园区非公企业党建的主力军。

　　破解党员数量少难题，推动园区党的组织覆盖和工作覆盖——

　　大力推动“找出一批、发展一批、输入一批”专项行动。莆田市注重在园区发展党员，三年来各园区培养入党积极分子923名，吸收新党员228名；三明市三元区岩前镇党委探索成立青年党支部，从乡镇机关、园区企业中遴选4名政治素质好、35周岁以下的年轻党员，将其组织关系转入青年党支部，发挥“孵化器”作用。截至目前，已向园区非公企业党支部输送党员3名。

　　一名名新党员，为园区党组织注入新活力。截至2019年，全省市级以上园区非公企业党组织覆盖率达86.1%，比2015年提高13.6个百分点。

　　破解带头人缺乏问题，提升党组织在企业的话语权和影响力——

　　近年来，安踏、科技谷、华厦眼科等企业面向社会招聘红色CEO，积极推行党组织负责人和企业管理层双向进入，使得不少园区非公企业党组织书记成为受人尊敬、令人羡慕的关键岗位。

　　党务队伍建设日益成为园区党建工作的重要组成部分。各地按照懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，通过“内部选、上级派、外部聘”等多种方式，选优配强园区非公企业党组织书记，提升了党组织在企业的话语权和影响力。

　　破解工作质量低问题，进一步提升党建工作指导员队伍素质——